Уважаемые студенты!
Хотим предложить вам свои услуги. Мы пишем
контрольные, рефераты, курсовые, дипломы на заказ любой сложности. Мы не скачиваем готовые
курсовые и дипломы из Интернета, вы можете
заказать контрольную и реферат, заказать курсовую или диплом соответствующие только вашему заданию. С нами работают дипломированные специалисты – преподаватели и аспиранты самых крупных ВУЗов страны. Все наши сотрудники понимают, что современные студенты – это высокоразвитые занятые люди, которым может не хватить времени, на
решение задач или чтобы
написать реферат, курсовую или контрольную работу, поэтому выполненные нашими авторами
курсовые, дипломы и рефераты на заказ отличаются быстрыми сроками исполнения и высоким качеством, удовлетворяющим уровню заказчика.
готовые работы
Теория управления
| № |
Тип работы |
Название работы. Содержание. |
Количество страниц |
Цена(руб.) |
1147 |
курсовая работа |
Вклад М. Вебера в развитие теории управления
Содержание:
Введение
ГЛАВА I Биография и достижения М. Вебера
1.1 Биография М. Вебера
1.2 Вклад и достижения М. Вебера
ГЛАВА II Теория управления М. Вебера
2.1 Теория капитализма и её методологическое значение
2.2 Управление персоналом в контексте бюрократического управления Макса Вебера
2.3 Бюрократическая теория организации
2.4 Теория М. Вебера и её применение в области бизнеса и менеджмента
Заключение
Список литературы
Подробнее>>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа
|
40 |
450 |
1158 |
курсовая работа |
Анализ и проектирование социальной организации
Содержание:
Введения
ГЛАВА I Социальное проектирование
1.1 Сущность и виды социального проектирования
1.2 Структура социального проектирования
1.3 Методика социального проекта
1.4 Сущность организации её типы и виды
1.5 Структура социальных организаций
1.5.1 Формальные организации
1.5.2 Неформальная организация
ГЛАВА II Обеспечение социальной ориентации хозяйственной деятельности предприятий
2.1 Мировой опыт создания «социальных предприятий»
2.2 Инструменты оценки
2.3 Социальная (социально ориентированная) экономика
2.4 Социальное государство
2.5 Функции социального государства
2.6 Социальная (социально–ориентированная) экономика
Заключение
Список литературы
Подробнее>>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
37 |
400 |
1159 |
курсовая работа |
Рационализация управления и труда в организации
Содержание:
Введение
Глава I. История развития научной организации труда
1.1 Основоположники научной организации труда
1.2 Современная научная организация труда
Глава II Рационализация управления и труда
2.1 Рационализация
2.2 Сущности и основные направления научной организации управленческого труда
2.3 Задачи и сущность научной организации труда
2.4 Укрепление дисциплины труда и ее перерастание в самодисциплину
Глава III Рационализация управленческого труда
3.1 Принципы рациональной организации труда
3.2 Оплата и стимулирование труда
Глава IV Концепция и структура службы управления персоналом
4.1 Концепция управления персоналом
4.2 Службы и системы управления персоналом
4.3 Управление системой рационализации труда персонала
Заключение
Список использованной литературы
Подробнее>>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
38 |
400 |
1164 |
курсовая работа |
Антикризисное управление: основные характеристики и особенности осуществления
Содержание:
Введение
1. Предмет и содержание антикризисного управления на различных стадиях жизненного цикла предприятия
1.1. Общее понятие кризиса, причины его возникновения и последствия
1.2. Цикл жизни предприятия и необходимость антикризисного управления
1.3. Содержание антикризисного управления и эффективность системного подхода к нему
2. Технология антикризисного управления
2.1. Политика финансовой стабилизации неплатежеспособного предприятия
2.2. Политика управления персоналом в условиях смены стратегии развития предприятия
2.3. Формирование антикризисной маркетинговой стратегии
Заключение
Список использованной литературы
Подробнее>>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
36 |
500 |
1165 |
курсовая работа |
Мотивационная деятельность управления
Содержание:
Введение
ГЛАВА I Понятие, сущность и классификация мотивации
1.1 Мотивация
1.2 Сущность мотивации и стимулирование труда
1.3 Виды мотивов труда
1.4 Потребности
1.5 Вознаграждение (стимулирование)
1.6 Типы мотивации работников
ГЛАВА II Мотивационные модели и управление организацией
2.1 Эффективность управления
2.2 Построение системы управления
2.3 Теория мотивации
Заключение
Список использованной литературы
Подробнее>>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
33 |
400 |
1154 |
курсовая работа |
Основные теоритические школы менеджмента
Содержание
Введение
ГЛАВА I Понятие, сущность и задачи менеджмента
1.1 Содержание понятия менеджмента
1.2 Сущность менеджмента
1.3 Задачи менеджмента
ГЛАВА II Основные школы менеджмента
2.1 Школа научного управления – Г.Форд, Ф.Тейлор
2.2 Административная школа управления (классическая). – Анри Файоль (1920–1950 гг.)
2.3 Школа человеческих отношений и поведенческие науки (бихевиоризм) (1930–1950 гг.)
2.4 Современная школа менеджмента
2.5 Три исторические модели менеджмента
ГЛАВА III Анализ школ менеджмента
3.1 Сравнительный анализ устаревших и современных школ менеджмента
Заключение
Список литературы
Подробнее>>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
32 |
400 |
1166 |
курсовая работа |
Методы управления
Содержание:
Введение
Глава 1. Сущность управления как системы
1.1. Понятие и задачи управления
1.2. Цели и принципы управления
Глава 2. Классификация и характеристики методов управления
2.1. Классификация методов управления
2.1. Характеристика общенаучных и специфических методов управления
2.3. Методы управления персоналом организации
Заключение
Список использованной литературы
Подробнее>>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
30 |
400 |
