Уважаемые студенты!
Хотим предложить вам свои услуги. Мы пишем
контрольные, рефераты, курсовые, дипломы на заказ любой сложности. Мы не скачиваем готовые
курсовые и дипломы из Интернета, вы можете
заказать контрольную и реферат, заказать курсовую или диплом соответствующие только вашему заданию. С нами работают дипломированные специалисты – преподаватели и аспиранты самых крупных ВУЗов страны. Все наши сотрудники понимают, что современные студенты – это высокоразвитые занятые люди, которым может не хватить времени, на
решение задач или чтобы
написать реферат, курсовую или контрольную работу, поэтому выполненные нашими авторами
курсовые, дипломы и рефераты на заказ отличаются быстрыми сроками исполнения и высоким качеством, удовлетворяющим уровню заказчика.
готовые работы
Трудовое право
Дипломные и курсовые работы по трудовому праву
Нужен
диплом по трудовому праву?
Темы дипломных и курсовых работ Вы сможете найти ниже. Если нужной работы не оказалось - не огорчайтесь, Вы можете заказать ее у нас.
Диплом и курсовая будут выполнены быстро и качественно: субъекты трудового права, защита трудовых прав, источники, принципы, система или понятие трудового права - все это нам знакомо.
| № |
Тип работы |
Название работы. Содержание. |
Количество страниц |
Цена(руб.) |
5017 |
контрольная работа |
Испытание при приёме на работу
Содержание:
1. Введение
2. Анализ института испытания при приеме на работу
2.2. Условия и цели испытания
2.3. Ограничения при назначении испытания для отдельных категорий лиц
2.4. Сроки испытания
2.5. Оценка результатов испытания
3. Заключение
Список нормативно-правовых документов и литературы
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа
|
19 |
150 |
2068 |
дипломная работа |
Правомерное поведение работника, как особая разновидность правового поведения
Содержание:
Введение
Глава 1. Понятие, состав, мотивация правомерного поведения личности
1.1 Понятие и виды правомерного поведения личности
1.2 Состав правомерного поведения личности
1.3 Мотивация правомерного поведения личности
Глава 2. Стимулирование правомерного поведения работника
2.1. Соотношение понятий поощрение и стимулирование в юридической науке
2.2 Дополнительные выплаты работнику как вид стимулирования правомерного поведения работника
2.3. Иные виды стимулирования правомерного поведения работника
Заключение
Список использованных источников
Список сокращений
Подробнее >>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
80 |
2500 |
2070 |
дипломная работа |
Расторжение трудового договра по инициативе работодателя
Содержание:
Введение
Глава 1. Теоретические положения
1.1 Понятие прекращения, расторжения трудового договора, классификация оснований
1.2 Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.3 Участие профсоюза (выборного органа)
Глава II. Виновные основания
2.1. Основания увольнения за дисциплинарный проступок
2.2. Основания расторжения трудового договора, не относящиеся к дисциплинарным проступкам
Глава III. Невиновные основания
3.1. Расторжение трудового договора по обстоятельствам производственного характера
3.2. Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с личностными качествами работника
Заключение
Список использованной литературы
Подробнее >>
Если Вы хотите заказать эту работу, пожалуйста, запомните ее номер и заполните форму заказа |
77 |
2500 |
